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构筑思想高地,凝聚员工力量 民生银行泰州分行以党建促发展
2018-06-29 16:37:23

成立以来,民生银行泰州分行认真贯彻落实总分行经营目标和工作指导思想,加强员工队伍建设,发挥党群工会工作的政治优势,不断增强分行党组织的凝聚力、战斗力和创造力,积极发挥桥梁和纽带的职能作用,各项工作取得了预期成效。

践行“两学一做”,强化“四个意识”

提高党员素质不停步

近年来,泰州分行党委以“两学一做”主题教育活动为契机,采取集中学习、专题研讨、个人自学等方式,组织党员干部重点开展了以党的十九大精神、中央经济工作会议为主要内容的党员学习教育活动。

与此同时,以党支部建设、党员队伍建设、廉政建设为抓手,党务工作不断规范。一是按照《党章》的规定和有关要求,坚持精干高效原则和德才兼备标准,不断优化党支部结构,确保党支部工作顺利开展。二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把“进口关”,开展了党员纳新工作。三是高度重视党员日常管理工作,各党支部严格落实“三会一课”制度,通过各支部书记讲党课、专题学习等方式,不断加强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是加强党风廉政建设,2018年年初,泰州分行党委书记、行长李永龙与各党支部分别签订了《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设落实到纸上、行动上,进一步严肃了廉政纪律、党员作风。

服务实体经济,精准信贷投放

强化“回归本源”不动摇

金融的发展,离不开实体经济的沃土;实体经济的发展,离不开金融活水的滋润。受益于泰州当地实体经济发达这个肥沃的土壤,民生银行泰州分行始终与当地实体经济同频共振,不断发展壮大。

民生银行泰州分行成立近五年来,一步一脚印,一年一跨越,业务范围辐射泰州三市四区,主要经营指标均处于当地同类股份制银行前列,树立了民生形象和品牌。

2017年中央金融工作提出金融业要“回归本源”和“服务实体经济”,这才是经济发展新常态下做好金融工作的重要命题。民生银行泰州分行紧紧围绕“三优一特”(优质大型国企、优质大型民企、优质上市公司和特色中小企业)市场定位,近两年来先后开展了“猎户行动”、“猎骑突击”等活动,加大对实体经济的资金投入,为泰州当地企业提供了定制化、多元化、多层次金融服务。

凝聚员工力量,提升团队实力

企业文化建设不懈怠

    在工作实践中,该行十分重视依托文化建设,不仅在物质上,更在精神上关爱员工,让大家快乐工作、幸福生活,提升员工忠诚度和敬业精神,增强基层党组织的凝聚力和向心力。

一是主题党日活动丰富多彩,该行陆续开展了以 “践行新思想、拥抱新时代”为主题的党日活动,通过参观白马海军诞生地纪念馆、沙家浜革命历史纪念馆等地,缅怀革命先烈,进一步锤炼了党员的党性修养。二是紧密围绕总分行改革转型,开展家园文化活动。6月2日,该行组织开展了以“凤城河畔显身手,转型发展我为光”主题的赛龙舟活动,进一步强调了改革转型的重要性。同时,在泰州分行召开月度经营会议中,也不断宣传改革转型的必要性和重要性,最大限度凝聚泰州分行全体干部员工改革转型共识。三是发挥榜样的力量,该行深入挖掘在平凡岗位上的各类先进典型,在全行上下营造“树典型学先进”的工作氛围,打造昂扬向上、积极进取的企业文化,自2016年起,该分行连续3年设立“党员示范岗”和“党员责任区”,发挥党员的先锋模范作用。

促进有机结合,激发再生力量

领导联系基层不松劲

近年来,泰州分行坚持将党建工作与业务工作有机结合,党建工作的有效开展保障了经营管理的有效开展,并取得良好的成效。2013-2018年,泰州分行多次荣获南京分行各类集体奖项,2015年荣获南京分行“先进集体”奖、2016年荣获南京分行“风险管理”奖。在历年的“开门红”活动中,泰州分行更是表现抢眼,2016年荣获“综合业绩贡献银奖”、“存款贡献奖”、“收入贡献奖”三项大奖;2017年荣获最高荣誉“综合业绩贡献奖金奖”,也是唯一一家包揽所有机构奖项的二级分行;2018年荣获“业绩争霸奖铜奖”和“存款卓越奖”两项大奖。2017年8月,泰州分行被总行纳为“百亿俱乐部”首批会员;2017年泰州分行营业部被泰州市总工会、文明办评为“泰州市文明班组”。在历年总分行举办的“双优双先”活动中,泰州分行多名条线骨干荣获总分行优秀党员、分行优秀党务工作者称号。

为进一步扩大成果转化,该分行党委班子成员注重把学习教育落脚点放到业务中去,以党建为抓手,通过一场场业务竞赛,引导全行员工特别是党员为荣誉而战,用党建促业务发展。

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