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法治民生,基业长青 民生银行泰州分行构建法治银行“新常态”
2017-08-28 09:56:16

法治民生,基业长青

民生银行泰州分行构建法治银行“新常态”

 

用三年的时间,通过塑造‘尊学守用’的法治文化、完善依法合规经营制度规范体系、加强重点领域法治管理、强化法治绩效考核监督、强化法治建设保障等措施,在全行范围内形成依法合规经营的法治理念,为民生银行长远发展奠定坚实基础。”这是2017年初,中国民生银行总行下发《法治民生建设纲要(2017-2019)》所提出的重点内容。

3月初,民生银行泰州分行启动了“法治民生”项目建设,制定了泰州分行“法治民生建设三年纲要”,设立内控管理委员会统领全行合规内控工作,迎来了法治“新常态”。

练内功,强化法律合规理念

“工欲善其事必先利其器”。今年以来,民生银行泰州分行针对不同对象,分类实施法治学习培训。将《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》纳入所有员工必须通过考试项目;对新入行员工进行普法教育,将法治培训纳入新员工培训课程,确保新员工能够了解我行法治基本要求,接受并认同我行法治文化;对违规违纪员工,开展专项帮教,强化基础性、底线性法治教育,增进问题员工回归规范从业的健康意识与能力;对市场条线、运营条线、风险条线员工,分类实施专项培训,邀请行内外专家开展法治民生讲堂,讲解依法合规经营重要性,剖析经典风险案例;组织全行员工开展廉洁教育、警示教育活动;打造法治民生文化墙,深刻的活动总结、风险案例、警示语句等形成人人学法、懂法、守法的法治环境。

健制度,防范各类经营风险

完善的制度体系是依法合规经营的基础保障。泰州分行结合“三三四及金融乱象”自查以及上级分行“整章建制”活动要求,完善制度体系建设。各部门按照对口条线,进行总分行制度搜集,并编制制度手册;根据实际工作及监管要求,对需要细化的制度进行逐一梳理,并牵头制定细则;将细则草案统一提交内控委员会审定后分发全行。今年以来已经制定《中国民生银行泰州分行案防管理实施细则(试行)》、《关于进一步规范泰州分行企业征信管理工作的通知》《中国民生银行泰州分行服务工作管理考核办法(修订)》等十余项制度。

强监管,严格检查整改工作

今年以来,泰州分行根据外部监管形势以及内部工作要求,开展了一系列检查。根据总行法治民生建设以及南京分行加强内控合规建设要求,泰州分行内控委员会年初组织制订了《泰州分行2017年合规内控检查计划》,截至二季度末,内控委及各条线均已高质量完成计划进度。

四月初,银监会连续下发“三违反”、“三套利”、“四不当”、“金融乱象”专项治理方案,要求银行业金融机构开展自查。泰州分行高度重视,立即成立四项检查的领导小组、工作小组,并由法律合规部牵头制定了检查方案。泰州分行各条线严格按照检查方案,有序进行自查与上查下,并敢于充分暴露问题并进行整改工作,赢得了监管部门的肯定。

泰州分行同时还开展了多种形式的风险排查,包括转授权执行情况检查、网络信息安全和客户信息保护自查、非法买卖银行卡信息专项排查、案件防控自查、非法集资专项排查等一系列检查。各项检查保障了泰州分行各项业务平稳健康的发展,员工合规经营意识也在不断增强。

重责任,开展社会法治宣传

进入任何一家民生银行经营网点,消费者都会被LED屏滚动播放反洗钱宣传标语吸引,厅堂电视播放防范典型诈骗视频时刻引起消费者警觉,厅堂摆放的保护金融消费者权益、防范非法集资、打击电信诈骗、反洗钱等宣传折页更是成了消费者随身携带的“宝典”。除此之外,银行员工还不定期走进社区、学校,摆放宣传台,开展反洗钱基本常识宣传等,不断提高市民的法治意识。

通过外塑形象,内强品质,逐步树立法治民生的品牌形象。民生银行泰州分行迎来法治建设“新常态”,持续推进各项业务的合规经营,进一步保护消费者金融资产安全,建立民生银行的长青基业。高克

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