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民生银行回应遭到抨击:微信骚扰不算性骚扰么?
2016-12-08 08:54:09

前几天,有知情人士向八妹爆料:民生银行的业务副总经理关某某,用工作胁迫手下的姑娘跟他开房,不同意就辞退。因为八妹一直对职场性骚扰十分关注,之前也曝光过很多类似案例,所以,当接到投稿之后,八妹第一时间将消息发布、扩散,希望能够给姑娘要个说法。

  我们来重新回顾一下事件的经过:(截图为关某某要求其下属开房的对话)

  八妹爆料了这件事情之后,在网络上引起了轩然大波,民生银行迫于压力也对此事作出了回应,回应内容如下:

  当事双方分别是中心商业区管理总部4中心副总经理关某,另外一名王姓女职员已于11月离职,是临时员工。上周发现此事之后便开始着手调查,网上流传的微信聊天记录属实,关某对王女士确实存在一段时间微信上的骚扰,初步确认两人之间的行为只局限在微信上,并没有产生实质性的关系。

  目前民生银行分行已经对关某做出了处理,要求关某做出个人深刻的检查,对其暂时停职并停发了季度奖金,将对其严肃处理、严肃问责。

  ——八妹很想问问民生银行:难道微信骚扰就不算性骚扰么?

  关于性骚扰,中国法律是这样定义的:

  2005年5月21日,北京市第十三届人大常委会,北京市政府起草了《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》提请审议,首次以立法形式明确了性骚扰具体形式。修订草案第三十八条规定,禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。遭受性骚扰的妇女,可向本人所在单位、行为人所在单位、妇女联合会和有关机构投诉,也可以直接向法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施,预防和制止对妇女的性骚扰。

2009年5月21日,北京市人大常委会第十一次会议审议的《北京市实施〈中华人民

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